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岗位职责
1、负责人员空缺招聘面试。员工入离职、转正、续签等手续办理;
3、负责员工各项培训的组织及实施;
4、负责员工薪酬核算及发放;
5、负责员工社保、公积金办理;
6、负责行政相关工作;
7、负责人力资源管理制度的升版及整理;
8、负责与公司总部对接;
任职要求:
1、大专及以上学历
2、有过人事工作经验优先;
3、沟通协调能力强,有一定抗压能力
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