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协助招聘工作、培训工作、薪酬工作、绩效工作、员工关系工作等一个或两个模块工作，协助子公司做好人力资源管理工作
岗位要求：
1.人力资源管理专业，英语六级及以上；
2.较为扎实的人力资源专业知识；
3.沟通表达能力、团队协作能力较强。
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