岗位职责:
1、负责餐厅人员空缺招聘面试。员工入离职、转正、续签等手续办理;
3、负责员工各项培训的组织及实施;
4、负责员工薪酬核算及发放;
5、负责员工社保、公积金办理;
6、负责行政相关工作;
7、负责人力资源管理制度的升版及整理;
8、负责餐厅日常工作安排;
9、完后上级单位及部门的各项工作安排。
任职要求:
1、大专及以上学历,持有职业资格证书的优先考虑;
2、有过人事全盘工作经验优先,熟悉劳动法律法规,具备独立管理能力;
3、具备良好的沟通协调能力强,较强的抗压能力,爱岗敬业;
4、具备较强的执行力,严格执行上级领导及公司的各项规章制度。
备注:有兴趣请直接投递,合适会联系。