职位描述
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职责描述：
工作内容：
1、负责集团部门中层级别以上职位社会招聘工作开展，集团校园招聘工作组织开展；
2、协调统计各项目人员招聘需求，编制年度招聘计划；
3、招聘体系建设，不断完善面试实施及审批录用流程，提交招聘结果统计及数据分析报告；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
6、协助进行年度绩效考核工作；
7、负责文件转签及存档工作；
8、负责员工入离职办理。
职位要求：
任职资格同岗位工作经验，物业行业优先。
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