职位描述
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【岗位职责】
1、主导参与业务团队搭建和人才引进;
2、协助业务团队实施业绩考核管理;
3、在公司整体人才发展和培训目标下，组织业务团队的人才提升与培训项目；
4、全面负责业务团队入转调离及人员晋降等流程性工作；
5、负责业务团队员工关系管理，上下沟通，活动组织；
6、协助业务团队拉通管理流程，协助团队融合；
7、其他事务性工作，如考勤管理、会议管理、日报管理等其他支持性工作。
【任职要求】
1、统招本科以上学历，6年以上人力资源工作经验，3年及以上HRBP工作经验;
2、熟悉国家相关的人力资源政策、法规，熟悉招聘、绩效管理、培训
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