河南能源化工集团有限公司河南能源化工集团有限公司
温馨提示:请仔细查看学校安排的宣讲时间、地址;为配合做好新冠肺炎疫情防控工作,请严格按照学校防疫要求,佩戴口罩,准备健康码,注意保持距离。
单位性质:国有企业
单位行业:采矿业
单位规模:10000人以上
宣讲时间:2021-10-25 09:00-12:00(周一)
举办地址: 第一多功能厅
宣讲学校:内蒙古科技大学
宣讲类别: 线下宣讲会
简历投递邮箱:hnnyxyzp@126.com
招聘部门电话: 0371-69337155
宣讲会详情
1.安家费政策。为加大人才吸引力度,引进高层次紧缺专业人才,2022年校园招聘对部分院校学生(仅限2022年应届生毕业生)实行安家费政策。一是对于中国一流大学和一流学科(简称“双一流”)建设高校大学毕业生(不含高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区,或分校、网络学院、国际学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生)以及世界前500名高校大学生(按qs世界大学当年度公布排名为准)。本科生安家费3万元、硕士生安家费4万元、博士生安家费5万元。二是一本院校煤炭、化工、装备制造、有色金属主体专业大学毕业生(不含毕业生范围同上述内容)。本科生安家费2万元、硕士生安家费3万元、博士生安家费4万元。煤炭主体专业包括采矿工程、安全工程、地质工程、测绘工程、土木工程(矿建)、矿山机电,化工主体专业包括化学工程与工艺(含工业催化)、过程装备与控制、电气工程及其自动化、测控技术与仪器;装备制造主体专业包括机械制造及其自动化、化工工艺、材料工程、电气工程及其自动化;有色金属主体专业包括冶金工程、矿物加工工程、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化专业。上述院校招聘引进的毕业生签订就业协议的同时,签订安家费协议,根据协议规定发放安家费。
2.保底薪酬政策。为确保大学毕业生到企业后能够稳定工作,降低流失率,对2022年度招聘的本科及以上大学毕业生实行见习期保底薪酬政策,大专生保底薪酬政策由各单位自行制定实施。各单位可根据本单位薪酬管理办法发放工资,年度统算应发薪酬,低于保底工资者,由所在单位按照保底工资标准补齐。具体标准为本科生为5万元、硕士生为7万元、博士生为10万元;“双一流”建设高校专业各层次毕业生在此基础上各再增加1万元。为加大煤炭主体专业招聘力度,矿山主体专业(采矿、安全、地质、测绘、矿建、矿山机电)等井下岗位,保底工资标准为本科生为7万元、硕士生为9万元、博士生为15万元;“双一流”建设高校专业各层次毕业生在此基础上各再增加1万元。根据所在单位地域差异和员工工资水平,若下属单位原执行有大学毕业生薪酬保底标准的,按“就高”原则执行,鼓励各单位为新招大学生提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
职位列表
序号
职位信息
需求专业
操作
01
煤炭化工类
8000-9999
河南省 - 郑州市
全职
本科
矿业类
02
化工类
6000-7999
河南省 - 郑州市
全职
本科
化工与制药类
03
装备制造类
6000-7999
河南省 - 郑州市
全职
本科
机械类
04
合金新材料类
6000-7999
河南省 - 郑州市
全职
本科
材料类
05
信息管理类
4500-5999
河南省 - 郑州市
全职
本科
计算机类
06
宣传文秘类
4500-5999
河南省 - 郑州市
全职
本科
中国语言文学类
07
经营管理类
4500-5999
河南省 - 郑州市
全职
本科
工商管理类
08
财务金融类
4500-5999
河南省 - 郑州市
全职
本科
财政学类
09
营销贸易类
4500-5999
河南省 - 郑州市
全职
本科
经济与贸易类