2021广州敏视数码科技有限公司校园招聘计划
一、企业介绍
广州敏视数码科技有限公司，成立于2003年，是一家集研发、生产和销售于一体的国家高新技术企业，现有员工团队300多名，产品出口到全球150多个国家和地区，出口率高达98%。
成立十多年来，敏视专注车载电子行业，怀着“做一流企业，创一流品牌”的愿景，坚持自主创新，致力于为行业界提供优质的智能车载监控产品和解决方案，为国际车载监控行业做出了重要的贡献。同时依托在车载电子行业多年积累的资源和经验，及自身在人工智能前瞻领域的不断探索，敏视实现了汽车电子技术与新一代人工智能ai技术的深度融合，陆续开发了人脸识别、行为识别等新型智能产品，并取得了一系列拥有自主知识产权的技术成果，成为车载电子行业的龙头企业！
我们高度重视自主研发，研发团队逐年壮大，研发投入费用也逐年递增，占企业销售额约7%。并且我们深耕物联网、人工智能领域，在图像处理、模式识别、视频智能分析技术、车载电子技术以及深度学习算法等方面具有丰富的技术经验和积累。
作为全球领先的视觉方案供应商，敏视始终以“提供创新优质产品，为人们美好生活做贡献”为使命，将“客户至上、品质卓越、创新无限”核心价值观内化为行动准则，全面推进产业智能化，为人类行车安全提供更优质更智能的车载监控产品和解决方案，造福人类！
二、招聘对象
境内普通高等院校2021届应届毕业生和知名境外院校应届毕业生
三、岗位介绍
（一）研发中心
岗位一：嵌入式linux软件工程师
工作职责：
1、参与公司产品开发，完成项目产品软件设计开发、编码实现任务工作；
2、参与硬件的开发调试、软件故障排除；
3.、基于市场需求，承担定制软件设计、修改任务；
4、技术文档编写和专利申请中技术文件的提供，专利编写；
5、参与产品技术支持工作，向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作；
6、协助新产品导入，解决试验、生产过程中与研发相关的技术问题；
任职要求：
1、计算机、通信、电子等相关专业；
2、精通c/c++程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计；
3、熟悉linux系统，有linux环境软件项目开发经验。
岗位二：图像处理算法工程师
工作职责：
机器视觉应用系统算法的设计与开发，图像处理相关技术的算法开发。
任职要求：
1、硕士以上学历，理工科相关专业毕业优先；
2、有具体图像处理项目经验；
3、熟悉掌握图像处理专业知识，相关专业课程成绩优良；
4、有一年以上vc（c++）语言的编程能力；
5、熟悉掌握opencv或matlab图像处理开发包；
6、较强的团队合作能力。
岗位三：硬件工程师
工作职责：
1、参与产品技术方案选定。
2、原理图及pcb设计，参与设计评审。
3、连接器、芯片等零部件选型 。
4、与结构工程师进行堆叠设计。
5、对试产及批量中出现的故障进行分析处理。
6、bom输出维护及其他硬件相关文档整理。
任职要求：
1、熟练数字电路和模拟电路，熟练使用烙铁焊接贴片元器件；
2、有高度的责任心及团队合作精神。
岗位四：c++软件工程师
主要职责：
1、根据产品需要完成架构、设计、编码、测试工作；
2、部分文档的编写、维护；
3、准确理解和把握客户需求及设计意图并贯彻执行。
任职要求：
1、计算机/软件工程/电子通讯类相关专业,本科及以上学历；
2、精通qt或c++程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计；
3、熟悉嵌入式webserver,熟悉cgi,html,jsp优先；
4、精通socket通信开发。有http、rtp、rtcp、rtsp、rtmp等流媒体传输开发经验；
5、具有linux、windows等跨平台开发者优先录用；
6、有安防监控/视频通讯/消费电子类产品软件开发经验者优先。
岗位五：硬件测试工程师
工作职责：
1、依据研发设计需求，规划详细的测试方案、编写测试用例
2、根据测试计划搭建和维护测试环境
3、执行测试工作，对设备的性能进行测试，提交测试报告
4、对测试中出现发现的问题进行根系，与开发人员讨论缺陷解决方案
5、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理。对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见
6、完成上级安排的其他任务
任职要求：
1、本科及以上，电子相关专业优先考虑
2、熟悉电子产品相关测试标准，了解电子产品测试及数据采集系统
3、精通数字电路、模拟电路、单片机，有扎实的数字电路、模拟电路基础知识，熟悉各种电子元器件、pcb板的使用方法及测试手段，并有独立的测试经验；熟悉产品测试流程，熟练运用测试工具和仪器
4、根据相关的电子设备测试标准和电子产品测试方案，安排电子测试设备进行相关测试并提交测试报告的专业技术人员
5、有驾照优先考虑
6、具有良好的问题解决、沟通协调、文档书写和独立的工作能力。
岗位六：光学工程师
工作职责：
1、结合产品应用场景负责图像的调优
2、负责新的sensor/isp的评估和选型
3、负责光学镜头质量的评估和选型
任职要求：
1、光学/电子相关专业，本科及其以上学历，具有一定的c/c++语言软件基础，有车载应用场景的开发经验者优先
2、熟悉sensor/isp开发流程，具有主流平台（海思/amba/富翰/teachpoint等）开发经验和3a算法应用经验者优先
3、热爱isp图像处理和调试工作.
4、具备较强的学习能力、良好团队合作意识，能够探索相关摄像头技术及应用场景，不断提升产品竞争力。
岗位七：研发助理
工作职责：
1、负责研发部门bom维护，产品和物料命名，维护和修订产品和物料命名规则；
2、掌握基本的电子电路知识，懂得常见器件的原理，了解元器件的封装库制作；
3、负责样品的登记管理；
4、负责管控本部门受控文件的归档、分发；
5、通知部门内、外部各种会议，做好会议记录；
6、协助做好各类项目申报的前期资料整理工作
任职要求：
1、本科以上学历，电子信息工程、自动化、通信等相关专业优先考虑；
2、掌握基本的电子电路知识，懂得常见器件的原理，了解元器件的封装库制作
3、应届或1年以上标准化或文控相关工作经验；
4、熟练使用常用办公设备、office等办公软件；熟练使用erp系统；
5、工作认真细致，沟通协作意识强；具有较强的学习能力、计划能力。
（二）营销中心
岗位一：海外销售业务员
工作职责：
1、负责公司产品国外市场的推广与销售，利用国内外展会、b2b及社交平台等积极开拓海外客户；
2、回复阿里巴巴，环球资源等询盘，编制报价，初审定单，编写合同，参与贸易谈判及签订合同，并跟踪定单的后续交付及货款的回收工作；
3、接待海外客户来访洽谈；
4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的销售任务指标。
任职要求：
1、热爱外贸事业，敢于挑战自我，具有良好的团队合作精神，拥有高度执行力；
2、国际商务、市场营销、英语、日语、西班牙语、俄语等相关专业；
3、英语听说读写熟练，大学英语六级及以上水平。
岗位二：文案策划
工作职责：
1、负责公司对外宣传文案及产品品牌宣传文案的策划和撰写；
2、负责公司网站微信公众号对外宣传资料的撰写和发布日常更新和维护；
3、负责策划公司企业文化活动的组织方案等；
4、负责企业对外传播宣传片的创意策划；
5、上级安排的其他任务；
任职要求：
1、本科以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入；
2、有一定的中文写作能力
3、英语基础良好，英语四级及以上者优先
4、对文案策划感兴趣。
岗位三：品牌设计专员
工作职责：
1、能独立完成公司旗下日常品牌设计工作；
2、负责产品推广及市场推广中的设计类工作；
3、负责官方自媒体（包含官网、公众号等自媒体平台）的设计类工作；
4、负责企业内部宣传、企业文化活动、文化周边产品的设计类工作；
5、负责公司以及产品照片的拍摄和处理；
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，有相关工作经验优先，也欢迎优秀毕业生前来应聘；
2、熟练应用各类设计软件；
3、能理解并阐述产品、品牌、目标人群、行业特性，转化为清晰的设计语言；
4、有自己的一些新观点和新想法，并将其与自己的工作联系起来进行思考，形成有效的视觉创意表达；
5、良好的语言表达和沟通协作能力；
6、英语四级及以上。
岗位四：运营推广专员
工作职责：
1、负责对公司产品和品牌进行富有吸引力的描述和包装；
2、负责公司网站的日常维护，优化和信息更新工作；
3、负责公司网站、阿里巴巴、环球资源、google、微信、视频平台以及其它各种宣传平台的运营和管理
4. ?负责公司的品牌推广，利用公司各种视频平台以及社交平台进行营销推广
5、各类活动的摄影和录像工作，并按要求整理和编辑；
6. ?上级安排的其他任务
任职要求：
1、本科以上学历；
2、英语基础良好，英语四级/六级及以上者优先；
3、对平台运营推广感兴趣
（三）其他岗位
岗位一：管培生（财务方向）
工作职责：
1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付、银行结算业务及理财等工作；
2、付款时严格审核有关原始凭证，并及时准确详细登记现金日记帐和银行存款日记帐，做到日清月结；
3、按照国家外汇管理和结购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务；
4、保管库存现金；
5、协助税务会计处理税局相关外务；
6、协助总账会计整理凭证、做研发辅助账等；
7、按时做好每月的预算及预算与实际对比工作；
8、及时、细致的做好相关资料管理及归档工作；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、研究生或以上学历，财务相关专业毕业、有会计证，英语四级以上；
2、细心、认真、有责任感、有上进心、做事有原则、不拖拉；
3、性格开朗，心理调节能力好。
岗位二：管培生（投资管理方向）
工作职责：
1、参与制定公司投资管理制度，负责投资项目评估考核环节的流程和评价体系建立；
2、跟踪分析宏观产业政策和经济环境，收集和研究行业发展信息，负责建立相关领域的投资项目资源信息库，及时跟踪并更新项目进展；
3、协助公司意向投资项目进行前期调研、财务测算、风控预判、投资分析、效益评估，评价项目投资可行性；
4、对项目运作情况进行统计数据监测、后期收益管理、审计、退出与转化机制的设计；
5、完成上级交代的其他事宜。
任职要求：
1、硕士或以上学历；
2、财务、投资管理、金融、经济等相关专业；
3、具备较强的文字表达能力、数据分析能力、风险评估能力、沟通协调能力、执行力；
4、具有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，工作态度认真仔细，做事积极主动，具有较强的学习意识和责任心。
岗位三：管培生（人力资源方向）
岗位职责：
1、负责校招渠道，根据招聘需求协助上级完成招聘任务；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者参加面试（测试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
8、负责员工入离转调工作和日常人事工作；
9、协助上级完成其他交办任务；
任职要求：
1、人力资源、心理学等相关专业，硕士或以上学历，有招聘相关工作经验优先考虑；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位四：管培生（工业工程方向）
岗位职责：
1、不断完善部门组织架构、岗位职责、工作流程、工作环境与纪律；
2、密切配合研发、销售部门的工作，参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划，实现生产进销的高效运行；
3、分解公司经营目标，分解部门月/周/日的生产任务并协调监督达成，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士或以上学历，工科相关专业，工业工程专业优先考虑；
2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；
3、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力；
4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。
岗位五：管培生（供应链方向）
岗位职责：
1、负责原材料的报价、请购，提前规划原材料的需求时间与库存量，加快物料周转率；
2、优化采购、仓储、物流运输及配送流程，规范物流管理；
3、进口物料的报价，报关等相关操作；
4、开发新的供应商及对现有供应商的考评，不断优化供应链；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士或以上学历，2020届或2021届毕业生，物流或供应链管理专业优先考虑；
2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；
3、对外部市场原材料工艺、流程熟悉，对数据敏感；
4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。
岗位六：总经理助理
岗位职责：
1、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
2、执行所管辖范围内业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，优化利用资源；
4、对管辖业务范围内人员进行管理，执行团队建设工作；
5、协助上级制定、修订行政相关管理规章制度；
6、定期向上级汇报工作, 协助完成其他基础行政事务工作。
任职要求：
1、硕士或以上学历，管理类相关专业；
2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及公文写作能力强；
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、具备较强的活动组织能力，工作细致认真、责任心强；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
6、工作积极主动，抗压能力强。
三、薪酬福利：
1、薪资结构：
基本工资+岗位薪资+绩效奖金+月全勤奖金+工龄工资+住房补贴+餐补+其它奖励
公司非常重视研发团队培养，研究生、博士生平均待遇：25万以上+丰厚奖金
2、丰厚奖金：
年终奖、研发创新奖、知识产权专利奖、优秀员工奖、优秀团队奖
3、贴心福利：
节日发放过节费、礼品，生日礼物、月度活动经费、每月发放实用生活福利用品；
4、社保福利：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金
5、工作时间：每周五天工作制，周六日双休，法定节假日休息；
6、带薪休假：法定节假日休息，享有婚假、产假、丧假及带薪年假；每月给予员工4.5小时带薪事假，8小时带薪病假；
7、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、国内外旅游、年度优秀员工旅游、部门团建旅游，各类比赛、年会等
8、?企业培训：入职培训、通用培训、岗位专业技能培训、主题培训、一对一带薪培训等
9、职业发展：公平公正无关系晋升通道，提供广阔的职业发展空间，管理通道、技术通道、职位调整、内部调岗等
四、招聘流程
网申-测评-笔试-面试-offer-签约
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