宣讲会信息
宣讲单位：上海链家房地产经纪有限公司
宣讲时间：2021年12月03日 16:00
所在学校：华南农业大学
宣讲地点：华山学生活动中心107
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单位简介
链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网 “的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w 高素质置业顾问（agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
招聘简章
一、公司简介
链家，成立于2001年，业务范围覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务，目前已进驻北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、武汉、南京、杭州、西安、天津等全国29个城市，门店数量近8000家，经纪人超过14万名。坚持走不同寻常之路，推动行业变革！塑造顾问型房产经纪人，打造职业化高素质团队！
整合拓展业务边界，塑造复合型集“商圈社区专家” “房产投资顾问” “房产法律咨询专家” “社区公益志愿者”四大角色于一身的“链” 新生代房产经纪人；用顾问式经纪人培养模式打造高学历、高专业度、高社区参与度、高职业素养的链家4高人才职业化经纪人团队。塑造顾问型房产经纪人，打造职业化高素质团队！
整合拓展业务边界，塑造复合型集“商圈社区专家” “房产投资顾问” “房产法律咨询专家” “社区公益志愿者”四大角色于一身的“链” 新生代房产经纪人；用顾问式经纪人培养模式打造高学历、高专业度、高社区参与度、高职业素养的链家4高人才职业化经纪人团队。创新大数据作业模式，变革传统职业印象！线上 线下一体化服务模式，“链家网” “贝壳” “楼盘字典” 4.0模式社区门店，高效科技化作业方式，前沿智能化作业工具，一改传统作业方法。
2004年链家率先提出“不吃差价、阳光操作”建立行业新规；
2008年首创楼盘字典系统，确保真房源；
2013年信守安心服务承诺，提高房产服务标准；
2018年“贝壳找房”上线，探索房产服务新作业模式；
2020年贝壳成功上市成为世界500强，链家迎来新的发展征程~
二、岗位介绍
顾问型职业化房产经纪人（若干）：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过o2o（online to offline）模式，运用链家网、贝壳网、link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
三、岗位要求
1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
四、工作地点
全国29个城市（北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、西安、天津、南京、杭州、苏州、合肥、长沙、济南、大连、沈阳、青岛、烟台、石家庄、无锡、厦门、东莞、佛山、中山、惠州、海口、三亚、廊坊）
五、薪资福利
上海总部：
实习生（未取得毕业证）：无责任底薪5000元 绩效工资3000元
毕业生（凡取得毕业证 学位证后）：保障性月薪8000元，保障期12个月
晋升后：职级底薪 绩效 提成（20%~70%）
全国其他城市具体薪酬标准以城市具体执行为准，详情可咨询城市hr。
六、福利待遇
1.住宿福利：自如服务费折扣；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利；具体以个城市为准。
2.多元化福利：国家标准社保、商业保险、幸福计划小额医疗报销带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iphone系列产品等）；
3.格林互助：入职贝壳平台6个月（含）以上，个人自愿加入。保障人群包含：会员本人、配偶、子女、父母以及配偶的父母，公立医院（普通部）就诊，实际自费金额超过1万元即可申请互助。
4.其它福利详情请咨询城市hr。
七、培训体系
1.岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，30天带薪脱岗新人培训；
2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供mvp、svp、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。
八、面试流程
投递简历 —— 在线测评 —— 初试 —— 复试 —— 签订三方/实习协议（劳动合同） —— 新人培训（具体以城市为准）
九、联系方式
电话：156-2331-9182（hr：向蓉）
邮箱地址：xiangrong009@lianjia.com
简历投递：可添加微信投递简历
如有不能访问的链接，请至源网站访问。
