招聘公告详情
一、公司简介
日立电梯(中国)有限公司创建于1995年,总部位于广州,是日立集团(世界500强排名95位)在海外最大的电梯事业基地。日立电梯(中国)有限公司山东分公司成立于2001年,是总部在山东设立的唯一省级分支机构。负责日立电梯在山东地区的销售、安装和售后服务等业务。公司经过20多年发展,在省内已形成8家二级分公司:济南大区、青岛分公司、潍坊分公司、烟台分公司、临沂分公司、济宁分公司、德州分公司、东营分公司,服务网络遍布全省16个地级市。山东分公司目前在职人数1800多名,市场占有率始终保持山东市场行业前三甲。
二、岗位需求
(一)保养站长储备:6人
工作内容:
1、 统筹负责所辖项目电扶梯的保养、维修、客户满意度提升工作。
2、 负责制定电梯保养计划,组织保养人员完成保养、维修工作并监督实施;
3、 负责员工的绩效考核、、技能提升、梯队建设工作;
4、 负责大修改造业务的开拓,确保维保业务指标的达成;
5、 负责本站客户关系维护、客户诉求解决、满意度提升等;
6、 负责站内人员安全管理工作。
工作地点:青岛、潍坊、烟台、德州
(二)维保业务经理:8人
工作内容:
1、负责有偿保养、工程技术服务等业务的洽谈,开拓电梯有偿保养业务,提高三包电梯转签及市场复回;
2、负责保养欠款的及时回收,确保各款项的回收及时性;
3、负责所辖地盘用户的回访沟通,提高用户满意度,做好客户关系的维护和延伸。
工作地点:济南,淄博,烟台,菏泽
(三)两旧业务经理:8人
工作内容:
1、负责电扶梯旧楼加装、拆旧换新业务的市场开拓、销售,以达成的公司的销售指标;
2、负责产品介绍、报价、合同评审、项目跟踪、客户服务和客户来访安排;
3、负责项目招投标工作,包括标书的制作、投标过程的跟进、合同签订后的后续工作;
4、负责经销商渠道的开拓:协助经销商签订销售合同,解决合同签订过程中的各种问题,协调中间关系处理;
5、给客户、代理商和经销商提供技术培训和支持;
6、负责跟踪和回收到期合同款项。
工作地点:济南,青岛,烟台,东营,枣庄,济宁
三、面向人群
2025届统招本科毕业生,机电、土木等理工类专业优先;
四、招聘条件
1、诚信正直,乐观开放,善于有效沟通;
2、具有敏锐的洞察力和判断力;
3、具有较强的抗挫能力和成就意识,能长期专注于目标直至达成;
4、具备自主思考能力和解决问题的能力,善于复盘总结;
5、乐于迎接挑战和变化,具备赢者思维。
五、人才培养机制
(一)直面市场与客户
无论是开拓空白市场,还是统筹工程现场管理问题,你都将拥有足够的舞台来发挥你的优势,得到自主操盘项目的机会。
(二)背靠完善培养机制
无论你是管理潜才还是销售经理、技术工程师,我们都为你提供全方位多层次的培训机会(岗前培训&岗位培训)。
(三)拥抱广阔事业舞台
无论你想成为销售精英还是独当一面的决策者,在这里,机遇和挑战都会让你的职业发展更上一层楼!
六、全面薪酬福利
1、 薪酬福利:有竞争力的年薪、高激励绩效奖金、年终奖、生日补贴、五险一金、工会福利;
2、 生活服务:交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、租房补贴、购房补贴、高温补贴、住宿福利;
3、完善的休假制度:周末双休、法定节假日、带薪休假、春节额外假期、重要节日提前下班;
4、健康保障:员工体检、补充商业保险、紧急救助基金;
5、多彩员工活动:团建活动、健康运动、工会活动、国内或国外旅游。
6、以上岗位转正后年薪可达10w+以上;这里要问一下薪酬有个大致的数据
*以上薪资水平取自往届企培生实际薪资数据
七、职业发展与成长
1、技术发展通道:见习工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深级工程师
2、管理发展通道:专员→主管→科长→部长→总经理
3、专业发展通道:见习岗→初级岗→中级岗→高级岗→资深级岗
八、企业文化
追求卓越,天天向上
九、招聘流程
简历投递→初试→复试→offer沟通→体检→录用
十、岗位申请
1、简历投递邮箱:hit*******163.com(简历投递格式:姓名-应聘岗位-期望工作地点)
2、联系方式:053****905/156****4796(孟女士 微信同号)
注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/4735551.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。